Содержание и требования профессии менеджера

Значимость менеджмента была особенно ясно осознана в тридцатые годы прошлого века. Уже тогда стало очевидным, что эта деятельность превратилась в профессию, область знаний, а представители этой профессии — в весьма влиятельную общественную силу.

Основоположники менеджмента характеризуют менеджера как профессионального руководителя, субъекта управления, действующего в организации, представителя особой профессии, а не просто экономиста или инженера, занимается управлением.

В условиях рыночной системы важны не только многоуровневое ветвление корпоративные структуры, где наличие должности «менеджер» уже стало правилом. Сейчас важным направлением экономического развития страны является создание благоприятных условий для малого бизнеса, в котором менеджер играет исключительную роль. Понятие «малый бизнес» в рядовых граждан почти всегда ассоциируется с «бизнесменом», «предпринимателем», то есть хозяином капитала.

Развитие рыночных отношений в Украине вызвало определенное разветвления профессии на специализации. Сейчас сформировалось несколько специализированных направлений менеджмента, таких как менеджер по продажам, менеджер-логист, менеджер по рекламе, менеджер по управлению человеческими ресурсами и т.д.. На предприятии каждая направленность имеет название должности с определенными должностными обязанностями, которые способствуют развитию фирмы, повышения прибыльности и рентабельности.

К сожалению достаточно распространенным является миф, что менеджером может быть любой. Часто предпочтительным является модное иностранное название должности типа «бренд-менеджер», что побуждает молодых людей любой ценой получить такую ​​должность, не имея определенных профессиональных навыков. Ведь эта должность подразумевает работу с клиентами, постоянные переговоры по телефону, поэтому менеджеру нужно владеть несколькими телефонными аппаратами, лично мы рекомендовали узнать о samsung c 3520 цена (инфо: fotomag.com.ua).

Существует также ошибочное мнение, что менеджером можно стать, учась на соответствующем факультете университета. Практика развеивает эти мифы. Некоторые дипломированные менеджеры после окончания вуза получают нужные навыки непосредственно во время практической работы, однако значительная часть выпускников не способна адаптироваться даже к низшим руководящим должностям из-за отсутствия необходимых личностных и профессиональных способностей.

Таким образом, профессия менеджера требует наличия у человека соответствующих личностных качеств, таких как гибкость мышления, умение находить общий язык с людьми и понимать их проблемы, работоспособность, мобильность, настойчивость, инициативность, стрессоустойчивость. Работа менеджера — один из редких примеров, когда личные качества характера одновременно является и профессиональными.

Источник: Статья прислана анонимным пользователем. К сожалению, детальная информация об авторе не найдена.

Add a Comment

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.